Vrouwen die single zijn, of kinderen hebben die ouder zijn dan negen jaar hebben de voorkeur voor werkgevers op moeders met jonge kinderen en getrouwde vrouwen met kinderwens. Werkgevers zijn bang voor veel ziektedagen en hebben geen zin in het regelen van verlof.
Een onderzoek in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk toont dat aan door het bekijken van ruim 9.000 sollicitaties. In deze landen moet er worden opgegeven wat de burgerlijke staat is en wat de leeftijd is van de kinderen. In Duitsland gaat men nog een stap verder door naar de kinderwens te hengelen middels een vakje: ‘gezin compleet’. Ondanks dat het niet ons land is dat onderzocht is, kunnen we ervan uitgaan dat de resultaten ook voor Nederland gelden, zo zegt onderzoeker professor Doris Weichselbaumer van de Universiteit van Linz in Oostenrijk.
Liever oudere kinderen
Vrouwen met twee kinderen waarvan de jongste onder de een is, meldt zich gemiddeld drie tot vier keer ziek per jaar. Vaders doen dat een stuk minder: zij melden zich maximaal 1 dag per jaar ziek vanwege een ziek kind. Zodra de jongste ouder is dan negen melden vrouwen zich nog maar een dag per jaar ziek, vanwege hun kind. Dat maakt dus dat werkgevers liever vrouwen aannemen met kinderen ouder dan negen jaar. Deze groep mag 14% vaker op gesprek komen dan vrouwen met kinderen jonger dan die leeftijd.
Fulltime is geen probleem
Wil je als vrouw fulltime aan de slag, verandert dat de zaak. De angst zit ‘m voor werkgevers vooral bij banen die part-time zijn. Werkgevers gaan er bij een veertigurige werkweek namelijk vanuit dat de opvang thuis goed geregeld zal zijn.
Op de hoogte blijven van onze leukste artikelen en winacties? Schrijf je in voor de VIVA-nieuwsbrief.
Delen